Siguiendo
con el tema académico, anduve por ahí revisando algunos artículos, sobre la
vocación y sobre la experiencia previa antes de ingresar al campo laboral.
Hace
algunas décadas un par de instituciones de estudios profesionales, dictaban
cursos para personas que tenían experiencia laboral , pero no un título que los
respaldara, así que empezaban con un titulo de técnico, trabajaban en ello,
adquirían experiencia y luego continuaban sus estudios para ser ingeniero,
llegaban a ese “nuevo” campo laboral, con experiencia y eran capaz de
supervisar a los denominados en ese ámbito como “los mandos medios”, es decir,
con el tiempo, el estudio, el trabajo y la experiencia, se convertían en un
profesional integral.
Históricamente, el tener un título universitario ha sido
el más importante medio de movilidad social en Chile. Todos los padres aspiran
a que sus hijos sean profesionales de las las llamadas profesiones “top”, porque el tener un título universitario
ha sido desde siempre un signo de status social y de mayores perspectivas
económicas (aunque la gran cantidad de “cesantes ilustrados” que existe
actualmente parece desmentir esta última afirmación).
Entonces me viene a la mente ese dicho chilensis “ muchos caciques ,
pocos indios”, parece que el “ensuciarse las manos” en esta cultura genera una
gran aversión, tal parece que todos aspiraran a ser “jefes” o “gerentes”, tener
una oficina calefaccionada, con un cómodo asiento giratorio, un PC conectado a
internet y una joven secretaria con minifalda (la inevitable imagen del gerente
panzón con la “secre” en las rodillas, picarona, pero estereotipada), mientras
que las carreras de “técnico” que se ofrecen en los institutos profesionales y
CFT parecen reservados para aquellos a los que no les “alcanzó el mate o el
bolsillo”, así, nos encontramos como dije antes en la situación, en la que
todos quieren ser caciques y nadie quiere ser indio, lo cual resulta
preocupante, porque se necesita tener indios. ¿qué sería de nosotros si no existieran,
carpinteros, plomeros, técnicos electrónicos, etc, etc ?, ¿Quién haría la pega?.
Una empresa sin jefes a lo mejor no
funcionaría bien, pero una empresa sin técnicos simplemente no funcionaría.
Lamentable es ver , como las carreras en
este país son , caras, largas y
sumamente teóricas , te debes aprender todo de memoria, y lo que aprendes nunca
, y recalco, nunca ,lo aplicas en el campo laboral, por eso, personalmente soy
de la idea, que para “mandar” con propiedad, primero debes saber obedecer, siendo
técnico, así conoces las labores de tus subordinados , porque las
has hecho, además que podrás relacionar la práctica, con la teoría, y ser un
profesional integral, ¿ mucho tiempo?, si las carreras en este país duraran lo
que deben durar, el tiempo dejaría de tener importancia , si te atreves, sigue
una carrera técnica y luego sigue avanzando académicamente, y lo mejor de esto,
siempre puedes “convalidar”.
